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一般事業主行動計画の策定や情報公表等の義務が拡大されます

印刷用ページを表示する 更新日:2021年10月4日更新

労働者数101人以上300人以内の事業主の皆さま

令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数101人以上300人以内の事業主にも、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定等が義務付けられます。

千葉労働局では、説明会と個別相談会を開催しています。

詳しくは、千葉労働局雇用環境・均等室(電話043-221-2307)にお問い合わせいただくか、千葉労働局ホームページ「【常時雇用する労働者数101~300人の事業主の皆さまへ】女性活躍推進法特集ページ」<外部リンク>、または、厚生労働省ホームページ「女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)」<外部リンク>をご覧ください。